500万彩票注册邀请码

2020年04月01日
企业文化
联系我们更多

行政办公室     0891-6903006

董事会办公室 0891-6902701

地址:西藏拉萨市夺底路14号

邮编:850000

与法同行
当前位置:首页 > 企业文化 > 与法同行 >

员工违纪处理、离职管理、重点问题司法处理

文章来源:劳动法库  发布时间:2016-05-11  浏览人数:6455

        由最高法院资深法官及劳动法领域资深律师主讲,内容包括劳动关系的认定、二倍工资实务、调岗调薪实务、无固定期限劳动合同实务、加班工资实务、竞业限制实务、员工违纪处理、员工离职管理。纯干货、全实务课程,连续2天,学完即用,HR、法务及律师必修!

        课程大纲 

        第一天:劳动争议重点问题的司法处理

        主讲:最高法院法官

 

        主讲:最高人民法院民一庭法官,法学博士。参与了最高法院劳动争议司法解释三、劳动争议司法解释四、民诉法司法解释、房屋租赁合同司法解释、婚姻法司法解释三、民间借贷司法解释、网络侵权司法解释、旅游纠纷司法解释等的条文起草或理解与适用书籍的编写工作。具有丰富的劳动争议理论研究与审判实践经验。

 

        一、劳动关系认定实务

 

        1、劳动关系的一般认定标准

        2、劳动关系存在的证明

        3、未达法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待业人员、企业经营性停产放长假人员与新单位建立的用工关系认定

        4、已退休人员的劳动关系认定

        5、建筑领域劳动关系认定问题

        6、劳动者与多个关联单位之间劳动关系认定

        7、“两不找”情形下的劳动关系认定

        8、用人单位内部承包人员对外招用劳动者的劳动关系认定

        9、在校学生实习的劳动关系认定

        10、仅存在代办用工登记手续或缴纳社保关系的劳动关系认定

 

        二、调岗调薪实务处理

 

        1、调岗一般原则

        2、用人单位与劳动者协商调岗实务操作

        3、用人单位法定单方对劳动者调岗实务操作

        4、单位内工作上相互制约关系的员工结婚,用人单位是否有权对其中的一方进行调岗?

        5、涉密工作岗位的劳动者离职前,用人单位是否有权对其进行调岗,使其脱密?

        6、用人单位是否能够以劳动者存在违纪或者失职行为进行调岗?

        7、岗位约定不明能否调岗 

        8、调岗时能否调薪 

        9、不接受调岗是否视为旷工 

        (1)劳动者对用人单位的调岗不服,不去单位上班情形

        (2)劳动者对用人单位的调岗不服,仍呆在原岗位的情形

 

        三、劳动合同订立中的典型问题

 

        1、劳动合同约定期满后自动延续是否支付二倍工资